⾃分の当たり前を横に置いて、部下の資質とじっくり向き合うことで、⾃分の感情が揺れ動く真因を感じられたのと、部下⾃⾝の「資質」を強みとして⽣産的に発揮できるような関わり⽅のヒントが得られた。